Проект BG05SFPR001-1.008-0004-C01 „С Мотивация против Сегрегация“ (СМС)
Сдружение „Развитие на социалния капитал“ – гр. Две могили стартира участието си като партньор по проект „С Мотивация против Сегрегация“, финансиран по Програма „Образование“ 2021–2027, приоритет „Приобщаващо образование и образователна интеграция“.
Проектът е насочен към подкрепа на уязвими ученици, изграждане на приобщаваща училищна среда и активно противодействие на образователната сегрегация и дискриминация.
Партньори
- ОУ „Св. Св. Кирил и Методий“ – с. Душево (водеща организация бенефициент)
- *ОУ „Св. Св. Кирил и Методий“ – с. Петко Славейков (партньор)
- *Сдружение „Развитие на социалния капитал“ – гр. Две могили (партньор)
Обща цел
Насърчаване на процеса на образователна десегрегация, както и превенция за недопускане на вторична сегрегация и дискриминация в партниращите училища
Във връзка с изпълнение на дейностите по проекта, Сдружението, търси:
Експерт, образователни дейности 2 бр.
Заетост – на непълен работен ден (почасова, по трудов договор до завършване на определена работа), съгласно месечен работен график, извън установеното работно времепо основното трудово правоотношение, ако съществува такова. Месторабота с. Душево и с. Петко Каравелово.
- Основни задължения
Създаване на училищни местни общности в двете училища
1.2.1. Провеждане на съвместни сбирки по теми свързани с развитие на училището и
обсъждане на училищни програми за десегрегация и предотвратяване на вторичната сегрегация в класната стая.
1.2.2. Провеждане на информационни кампании за преодоляване на предразсъдъци и негативни обществени нагласи на училищно и общинско ниво, вкл. изграждане на доверие.
1.2.3. Провеждане на родителски дискусии, беседи и училищни събития съвместно с участието на родители и ученици от маргинализираните общности.
1.2.4. Провеждане на анкетно проучване на нагласите на ученици, учители, педагогически специалисти, медиатори, социални работници, родители, местна и училищна администрация, живущите в кварталите/районите на училища с висока и ниска или без концентрация на уязвими групи, НПО и други заинтересовани страни с оглед развитие на образованието в общината в контекста на образователната десегрегация.
- Изготвяне на периодични доклади за дейността си.
2. Изисквания към кандидатите
- Завършено висше образование – в областта на психологията, връзки с обществеността, социология, икономика, човешки ресурси, социални науки и личностно развитие
- Работа по проекти финансирани по ОП Наука и образование за интелигентен растеж , П Образование, ОП Развитие на човешките ресурси и други;
- Опит в работа на терен в сегрегирани квартали и организиране на срещи с уязвими групи
- Опит като модератор на срещи/дискусии по теми за дискриминацията, сегрегацията, образователната интеграция и др. релевантни
- Опит в провеждане на теренни проучвания е предимство
- Опит в оформяне на проектна документация и отчитане на дейността си е предимство
- Работата в мултикултурна среда е предимство
- Отлични комуникативни умения;
- Аналитично мислене и инициативност, проактивност;
- Отлична компютърна грамотност;
- Личностни качества: толерантност, дискретност, комуникативност, лоялност, умение за работа в екип
- Шофьорска книжка – кат. Б
3. Начин на извършване на подбора
Подборът ще бъде извършен по документи. По преценка на комисията, кандидатите ще бъдат поканени на събеседване.
4. Необходими документи за кандидатстване
- Автобиография
- Копие от диплома за завършено образование – при поискване
- Копие на документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит –при поискване
- Други документи, предоставени от кандидата, доказващи квалификация и умения – при поискване
Изпращайте документи по и-мейл: Hartien.sviat@gmail.com
